2025年7月10日，我院召开学期末总结会议，回顾本学期在教学改革领域的积极探索与显著成效。学院秉持立德树人理念，聚焦人才培养质量提升，推出七大教学建设与改革举措，为教育教学注入强劲动力。

一、创新模式，优化课程架构

本学期，学院大胆创新教学模式，正式推行四节连堂的单元制教学。通过整合教学单元，课堂的连贯性与深度显著增强，同时严格保障教学工作量标准。在课程体系构建上，打破传统课时分割，优化内容衔接，为学生搭建起逻辑完整的知识大厦，助力学生系统掌握专业知识。

二、资源升级，筑牢教学根基

教学资源优化工程有序开展，针对资源分配与利用难题深入调研，制定出科学合理的调配方案，让教学资源发挥最大效能。同时，教学成果展示平台建设稳步推进，C楼旁的教学成果展厅即将落成，建设师生优秀作品的集中展示地，搭建起高水平的教学交流桥梁。

三、师资引育，打造卓越团队

师资队伍建设成果斐然。学院优化师资引进结构，吸引了一批高层次人才加入，重点改善了师资梯队的年龄与职称配比。针对青年教师，全面实施“以老带新”导师制，建立教师资格证限期取得机制，通过系统培养，青年教师的教学能力得到快速提升。

四、实践深化，推进产教融合

实践教学是培养应用型人才的关键环节。学院明确实践基地建设标准，各基地每学期接纳10人以上学生开展实践教学活动。同时，要求各基地完成实践教学专用教材开发任务，丰富实践教学资源。此外，深化产教融合模式，构建校企协同育人机制，有效提升了学生的专业实践能力与创新素养。

五、质量严控，规范教学管理

教学质量是学院发展的生命线。学院紧密结合党委主题教育部署，强化教师思想政治素养与职业道德建设。针对青年教师存在的专业知识不扎实等问题，制定督导整改计划。加强兼职教师规范管理，统一教学内容与质量标准，确保教学质量同质化。同时，严格把控教学准备工作节点，为新学期教学工作的顺利开展奠定基础。

六、新师培养，完善培训体系

新教师是学院发展的新生力量。学院组织新教师试讲考核，教研室内开展开学第一课试讲工作。建立每月定期教学研讨会议机制，通过常态化交流，促进教师教学水平的整体提升。

七、文档规范，夯实教学基础

在教学文档管理方面，学院开展考核分析报告专项检查，强化问题自纠自查机制。完成专业评审材料规范化整理与归档，确保材料完整。建立作业考核材料及实验报告电子档案管理体系，采用网络云盘与移动硬盘双重备份方式存储教研室会议资料，保障档案安全。

本学期的系列教学改革举措成效显著，有力推动了学院教育教学质量的提升。未来，创意设计学院将持续深化教学改革，不断创新人才培养机制，为培养更多高素质应用型人才而努力奋斗，奋力开创教育教学工作新局面。